Contexte et organisation
LE FRONT COMMUN POUR LA TRANSITION ÉNERGÉTIQUE (FCTÉ).
Créé en 2015, le FCTÉ regroupe environ 85 organisations environnementales, citoyennes, syndicales, communautaires et étudiantes représentant collectivement 1,8 million de personnes. Conscient de l’interdépendance des dimensions écologiques, énergétiques, économiques et sociales, ainsi que guidé par la conviction que la transition énergétique est une occasion exceptionnelle de transformations profondes à tous ces égards, le FCTÉ a pour mission de contribuer à l’élaboration collective et à la mise en œuvre d’une transition écologique structurante et porteuse de justice sociale.
Joignez-vous à une équipe enthousiaste, motivée et en plein essor! De nombreux projets sont en branle dans le but de créer la vague de changements systémiques nécessaires pour que s’opère l’urgente transition socio-écologique.
Rôles et tâches
La personne recherchée agira comme responsable des communications. Elle aura comme mandats principaux de faire rayonner le FCTÉ, ses positions, ses membres et ses projets :
- Travailler en collaboration avec la coordination et l’équipe;
- Suivre et mettre à jour le plan de communication de l’organisation;
- Rédiger, réviser et produire les infolettres, les communiqués et les pages web dans le respect du ton et de l’image du FCTÉ;
- Soutenir les chargé·s de projet dans les communications relatives à leurs différents projets et dossiers, incluant du soutien pour réagir à l’actualité ou soutenir les relations médias;
- Faire une veille des activités des membres pour participer à leur visibilité, en collaboration avec les membres de l’équipe;
- Gestion des réseaux sociaux;
- Superviser les stagiaires en communication le cas échéant;
- Participer aux rencontres d’équipe pertinentes;
- Contribuer à toute autre tâche nécessaire aux opérations du FCTÉ et à la réalisation de ses projets.
Qualifications
- Formation académique, expérience de travail pertinente d’au moins trois ans en communication dans un environnement complexe;
- Expérience démontrée dans la rédaction et l’uniformisation de contenus;
- Capacité à prioriser les actions;
- Connaissance pratique des outils de création de création de contenu numérique sur les différentes plateformes et réseaux sociaux;
- Expérience dans les processus collectifs et collaboratifs;
- Bonne compréhension des enjeux de justice sociale et climatique ainsi qu’un engagement envers la cause écologique;
- Expérience en relations publiques et relations de presse, un atout;
- Autonomie, capacité de prioriser, sens de l’initiative;
- Capacité de travailler en équipe.
Maîtrise des outils : Canva, suite Google, WordPress ou autres logiciels de design graphique sont un atout.
Langues : Excellentes compétences rédactionnelles en français. Être familier avec la communication inclusive. Connaissance de l’anglais.
Conditions de travail
- Type d’emploi : salarié, avec contrat à durée indéterminée
- Entrée en poste : Dès que possible. Une période de formation est prévue.
- Horaire et semaine de travail : 30 heures par semaine
- Salaire : Entre 27.35$ et 33.04$ de l’heure
- Conditions de travail : 4 semaines de vacances estivales payées après la période de probation; 2 semaines de congés payés pour la période des Fêtes; congés santé et congés pour responsabilités familiales; allocation télécommunications; assurance salaire; politique de droit à la déconnexion; formation en continu.
- Lieu du travail : Présence au travail à Montréal les mardis, télétravail les autres jours.
Processus d’embauche
Le poste est affiché en continu jusqu’à ce qu’il soit comblé.
Merci d’acheminer CV et lettre de motivation à l’adresse suivante: marie-eve.boucher@pourlatransitionenergetique.org
Le FCTÉ souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et incite les personnes appartenant à un groupe discriminé à postuler et à souligner, si elles le souhaitent, cette appartenance dans leur lettre de motivation.