Offre d’emploi : Chargé·e de projet Ahuntsic-Cartierville en transition.

Le Front commun pour la transition énergétique (FCTÉ) et Ahuntsic-Cartierville en transition (ACeT) sont à la recherche d’une personne débrouillarde et talentueuse afin de combler le poste de chargé·e de projet d’ACeT.

Fortement motivée par sa volonté de contribuer à une transition écologique porteuse de justice sociale, la personne idéale a de solides aptitudes pour le travail en équipe et les décisions de groupe ainsi qu’un excellent sens de l’organisation. Polyvalente, flexible, sociable et bienveillante, elle connaît bien l’arrondissement d’Ahuntsic-Cartierville. Elle démontre un fort leadership et une grande autonomie. 

Postulez dès maintenant ! Les candidatures sont acceptées jusqu’au 22 mars 2024.

Contexte et organisation

LE FRONT COMMUN POUR LA TRANSITION ÉNERGÉTIQUE (FCTÉ)

Créé en 2015, le FCTÉ regroupe plus de 75 organisations environnementales, citoyennes, syndicales, communautaires et étudiantes représentant collectivement 1,8 million de personnes. Conscient de l’interdépendance des dimensions écologiques, énergétiques, économiques et sociales, ainsi que guidé par la conviction que la transition énergétique est une occasion exceptionnelle de transformations profondes à tous ces égards, le FCTÉ a pour mission de contribuer à l’élaboration collective et à la mise en œuvre d’une transition écologique structurante et porteuse de justice sociale. 

LE PROJET COLLECTIVITÉS ZéN

Collectivités ZéN a pour but de rassembler la population et les organisations autour d’une vision commune et d’une démarche collective visant à accélérer la transition socio-écologique (TSÉ) à l’échelle des territoires. Les Collectivités ZéN sont des initiatives de transition basées sur une démarche structurante privilégiant une approche systémique du changement, soutenue par l’expertise de la recherche et d’une coalition large. La mise en réseau des Collectivités ZéN permet l’émergence d’une communauté de pratique favorisant le partage des avancées et des apprentissages ainsi qu’une plus grande cohésion dans le déploiement de la TSÉ à l’échelle provinciale. Dans Ahuntsic-Cartierville, la Collectivité ZéN porte le nom d’Ahuntsic-Cartierville en transition (ACeT)

Les coporteurs d’ ACeT sont Mobilisation environnement Ahuntsic-Cartierville (MEAC), Solidarité Ahuntsic, Solon et Ville en vert. À eux 4, ils forment le comité de pilotage d’ACeT. 

S’ajoutent à ceux-ci des partenaires confirmés : les Marchés Ahuntsic-Cartierville (MAC), le comité de pilotage de l’Écoquartier Louvain Est, le collectif de convergence citoyen Ahuntsic-Cartierville, la maison du monde d’Ahuntsic, Ami du village historique du Sault-Récollet (AVHSR) et l’Arrondissement d’Ahuntsic-Cartierville.

 Le mandat

Le.la chargé·e de projet relèvera de la responsable des Collectivités ZéN et du comité de pilotage d’Ahuntsic-Cartierville en transition (ACeT). 

Son mandat s’articulera autour des tâches suivantes :

  • Coordonner le déploiement et le mise en oeuvre du parcours-type des Collectivités ZéN dans Ahuntsic-Cartierville : 
    • Réaliser les tâches directement associées aux grandes étapes du parcours (état des lieux [recherche, rédaction, révision], vision [démarchage, animation, compilation de données, synthèse], chemins de transition [comités thématiques, animation, synthèse, jalons], plan opérationnel);
    • Développer, adapter et bonifier les outils nécessaires au fonctionnement de la démarche;
    • Faire de la recherche documentaire.
    • Rendre compte de manière périodique et formelle au comité de pilotage d’ACeT des avancées de la démarche;
  • Coordonner et animer une concertation territoriale autour de la transition socio-écologique d’Ahuntsic-Cartierville : 
    • Planifier et animer les rencontres du comité de pilotage et des différents comités propres à ACeT (partenaires, mobilisation, communication, etc.); Produire des ordres du jour et des compte-rendus et effectuer les suivis appropriés;
    • Structurer la démarche de concertation en prenant en compte les différentes opportunités et contraintes propres au territoire;
    • Mobiliser, engager, consulter et/ou maintenir les relations avec les partenaires existants;
    • Élargir la concertation en développant de nouveaux partenariats;
    • Veiller aux notions d’équité, de diversité et d’inclusion au sein de la démarche de concertation;
    • Participer à des instances/comités/tables externes au projet.
  • Assurer les communications d’Ahuntsic-Cartierville en transition : 
    • Assurer les communications internes au sein d’ACeT;
    • Faire rayonner ACeT auprès du grand public et des autres acteurs de l’écosystème via la gestion des médias sociaux, la tenue d’un site web, l’envoi d’infolettres ou autre;
    • Faire connaître ACeT en participant à des évènements locaux et/ou régionaux (animation de kiosque, participation à un panel, implications diverses, etc.);
    • Coordonner l’organisation d’évènements et d’activités ponctuels en lien avec ACeT;
    • Répondre aux demandes médiatiques, rédiger des communiqués de presse, répondre aux sollicitations externes;
    • Effectuer une veille des médias et des événements pertinents se déroulant sur le territoire.
  • Assurer les tâches administratives et logistiques essentielles : 
    • Assurer une bonne gestion du temps et suivre les échéanciers du projet, via différents outils de suivi;
    • Veiller ou contribuer au financement de la démarche (effectuer une veille des programmes de financement disponibles, rédiger des demandes de financement et des redditions de compte, réaliser un budget, etc.);
    • Réaliser un bilan des activités et/ou un rapport annuel;
    • Veiller ou contribuer au recrutement, à l’encadrement et à la formation de nouveaux·elles employé·es ou stagiaires.
  • Assurer la participation et l’arrimage au projet national
    • Assurer les liens entre les instances nationales du FCTÉ et les Collectivités ZéN.
    • Participer aux instances nationales du projet Québec ZéN (table des collectivités, rencontres des chargé·es de projet, comité aviseur, comités de travail, journées de réflexion, etc.);
    • Participer à des formations.

Compétences recherchées

  • Compétences
    • Formation et/ou expérience pertinente dans un domaine lié à l’animation de démarches collectives, la gestion de projet, la transition socio-écologique ou autre domaine pertinent;
    • Connaissance des mouvements / enjeux environnementaux de l’arrondissement d’Ahuntsic-Cartierville;
    • Fine connaissance du principe de concertation : coordination, organisation (rencontres, etc.), ouverture, capacité à travailler avec des divergences, transformer les différences en avantage, naviguer les tensions et les conversations difficiles, travail d’équipe, diplomatie, entregent;
    • Connaissance et maîtrise des techniques d’animation et médiation;
    • Communication claire autant à l’écrit qu’à l’oral, capacités de rédaction, de synthèse et de vulgarisation;
    • Langues : Excellente maîtrise du français parlé et écrit. Connaissance suffisante de l’anglais pour communiquer avec les communautés anglophones, les Premières Nations et leurs organisations;
    • Maîtrise des outils informatiques, des outils de gestion de projets et des applications de réunions en ligne (un soutien à l’apprentissage sera disponible si requis).
  • Profil
    • Débrouillardise, rigueur, polyvalence et bonne écoute;
    • Capacité à mobiliser et rassembler;
    • Capacité à travailler en équipe et en autonomie;
    • Capacité à faire face aux imprévus en sachant faire preuve de souplesse et créativité;
    • Capacité à comprendre / naviguer des environnements complexes, être à l’aise avec les incertitudes, et un environnement en constante évolution;
    • Capacités d’organisation, de priorisation et de planification;
    • Engagement ou sensibilité / valeurs liées à la transition socio écologique.

Conditions de travail

  • Type d’emploi : Emploi temporaire à temps plein (à discuter avec la personne retenue).
  • Entrée en poste : Le plus tôt possible.
  • Durée du contrat salarié : 1 an, renouvellement possible selon le financement.
  • Horaire et semaine de travail : De jour, occasionnellement le soir ou la fin de semaine. Horaire flexible sous réserve d’une entente avec l’employeur.
  • Salaire : Entre 25,63$ et 28,84$/heure à l’embauche, versé aux deux semaines.
  • Congés : une fois la période de probation validée, 2 semaines de congés dans le temps des fêtes et 4 semaines de congés durant la période estivale.
  • Lieu de travail : Essentiellement en télétravail. Des espaces partagés sont offerts à Montréal. 
  • Le matériel informatique et la connexion Internet doivent être fournis par la personne embauchée, une allocation télécommunications est fournie par l’employeur.
  • Assurance salaire, politique de droit à la déconnexion, formation en continue.
  • Travail en mode gestion collaborative, axée sur ces valeurs communes : collaboration, solidarité, respect, inclusivité, autonomie, initiative, responsabilités partagées.

Pour postuler

Un curriculum vitae et une lettre de motivation doivent être acheminés à info.acet@pourlatransitionenergetique.org avec pour sujet : « Chargé.e de projet Ahuntsic-Cartierville en transition ». Les candidatures seront acceptées jusqu’au 22 mars 2024. Les entrevues ont lieu début avril 2024.

Le FCTÉ souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et incite les personnes appartenant à un groupe discriminé à postuler et à souligner, si elles le souhaitent, cette appartenance dans leur lettre de motivation.