Le mandat
La personne chargée de projet des campagnes relèvera de la coordination générale et travaillera en collaboration avec les comités, le reste de l’équipe et en particulier la personne responsable des communications et la personne chargée de projet justice sociale, et les partenaires du FCTÉ. Son mandat s’articulera autour de deux campagnes en Énergie et Transport. Ces campagnes visent la diffusion des prises de position du FCTÉ, le dialogue social et la sensibilisation sur les dossiers du transport et de l’énergie.
Dossiers énergie et transport
- Soutenir du travail collaboratif, cohérent et complémentaire des membres et d’allié·es :
- En coordonnant des espaces de partage de connaissances et de travail avec les personnes impliquées de près dans les campagnes (Coalition large sur l’énergie, Table transport);
- En facilitant la compréhension de l’écosystème de la transition et des différents types de membres;
- En favorisant le dialogue social dans un cercle plus large sur des sujets associés aux campagnes (en collaboration avec d’autres organisations membres ou allié·es, scientifiques ou experts, etc).
- Faire rayonner la vision de la transition ainsi que les actions du FCTÉ et de ses membres :
- En outillant les membres (production de contenus, d’analyses, etc.);
- En soutenant les communications internes (liste d’envoi, infolettres, etc)
- En intervenant dans l’espace public;
- En développant un narratif collectif sur la transition et comment y contribuer, sur ces deux dossiers-clé
- En faisant rayonner les positions publiques relatives via des outils de communication et de mobilisation ainsi que l’organisation d’évènements;
Développement organisationnel :
- Collaborer aux réflexions sur l’organisation en mode gestion collaborative et apprenante;
- Participer à la vie organisationnelle du FCTÉ;
- Aider à l’organisation d’événements ponctuels
- Soutenir les collègues dans leurs dossiers respectifs le cas échéant.
Compétences et profil recherché
- Compétences :
- Expérience en gestion de projets;
- Expérience dans l’animation d’espaces de concertation et/ou comités de travail avec des membres;
- Expérience en communications et/ou campagne de sensibilisation ou de défense de droits;
- Bonne connaissance des enjeux de la transition socio-écologique, notamment concernant les questions de transport et/ou d’énergie;
- Capacités de rédaction, de synthèse et de vulgarisation;
- Excellente maîtrise du français parlé et écrit, bonne maîtrise de l’anglais;
- Maîtrise des outils informatiques (notamment suite Google).
- Profil :
- Aisance relationnelle et aptitude au dialogue en situations complexes
- Débrouillardise, rigueur, polyvalence;
- Capacité à gérer les imprévus avec souplesse et créativité;
- Sens de l’organisation, gestion des priorités et planification efficace;
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie, à distance.
- Leadership rassembleur favorisant le travail collectif et le consensus.
Conditions de travail
- Type d’emploi : salarié, avec contrat à durée indéterminée;
- Entrée en poste : Dès que possible en avril
- Horaire et semaine de travail : Au choix 32 à 35 heures par semaine;
- Salaire : Entre 27.35$ et 30.78$ de l’heure;
- Conditions de travail : 4 semaines de vacances estivales payées, après la période de probation; 2 semaines de congés payés pour la période des Fêtes; congés santé et congés pour responsabilités familiales; allocation télécommunications; assurance salaire; politique de droit à la déconnexion; formation en continu;
Processus d’embauche
Le poste est affiché en continu jusqu’à ce qu’il soit comblé.
Un curriculum vitae et une lettre de présentation doivent être acheminés à melanie.busby@pourlatransitionenergetique.org avec pour sujet : « Chargé·e de projet Campagnes».
Le FCTÉ souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et incite les personnes appartenant à un groupe discriminé à postuler et à souligner, si elles le souhaitent, cette appartenance dans leur lettre de motivation.
Compléments d’information
Présentation des deux campagnes
En mars 2023, les membres du FCTÉ ont adopté l’énergie et les transports comme axe prioritaire d’action, avec une dimension transversale qui les lie à l’extractivisme. Le FCTÉ travaille dans une approche systémique à articuler les liens entre les différents enjeux de la transition socio-écologique.
Énergie : Dans le contexte de la campagne énergie, le FCTÉ soutient un projet de scénarisation de la descente énergétique. Le FCTÉ y recense les besoins de connaissances à combler pour mener des actions collectives efficaces et collabore avec les milieux scientifiques afin d’y répondre. Le FCTÉ soutient également la Coalition large sur l’énergie. Cet axe de travail permettra le développement de l’expertise et de l’influence du FCTÉ pour la mise en place d’un système énergétique décarboné qui respectera les capacités de support des écosystèmes et assurera un niveau de vie décent à toutes et tous au terme d’une transition juste.
Transports : Le FCTÉ souhaite soutenir la mobilisation pour des transports collectifs des personnes, accessibles, confortables et abordables. Cette communauté se veut un espace de partage et de dialogue pour nourrir la mobilisation collective autour des enjeux de transports collectifs et de mobilité. C’est aussi une occasion de tisser des liens entre nos luttes. Notre objectif est de favoriser le partage et la diffusion d’argumentaires, de données et de récits relatifs à la mobilité durable, dans le but de renforcer la cohérence entre les différentes mobilisations. Tout cela s’inscrit dans notre volonté de faciliter le travail de chacun, en rendant accessibles une variété d’informations.
Dans ces deux campagnes, le FCTÉ veille à ce que les voix des populations vulnérables et marginalisées, des Premiers peuples ainsi que celles des travailleuses et travailleurs soient prises en compte.